La classification des emplois

Même si tout n'est pas encore bouclé -notamment sur l'aspect financier!- on en sait un peu plus sur la nouvelle grille de classification des métiers à P.E.

Le référentiel métier se décline en Filière, Métier, Emploi et Poste. La filière regroupe une famille de métiers.

 Le projet prévoit 3 Filières :

- Filière Relation de services : les métiers et emplois qui concourent directement (front-office) ou indirectement (back-office) à la gestion de la relation avec les demandeurs d’emploi ou les entreprises.

Il est distingué deux métiers :

Le Métier Conseil qui décline 5 emplois

- Chargé d’accueil et d’information

- Conseiller gestion des droits

- Conseiller emploi

- Chargé de relation entreprise

- Psychologue du travail

Le Métier Appui à la relation de services qui décline 6 emplois

- Gestionnaire Appui

- Gestionnaire Recouvrement

- Gestionnaire contentieux

- Référent réglementaire et applicatif

- Chargé d’appui à la  médiation

- Médiateur

- Filière Support : les métiers et emplois interviennent en appui des autres filières dans la réalisation de leurs missions.

- Maîtrise des risques

- Finances-Gestion

- Achats/Marchés

- Immobilier Logistique

- Juridique

- Ressources humaines

- Communication

- Relations externes

- Statistiques, Etudes et Evaluation

- Projet / Appui et pilotage

- Innovation, Responsabilité sociale et environnementale

- Ingénierie de l’offre de service

- Système d’information

- Filière Management : Elle regroupe trois métiers.

Management de proximité : Responsables d’équipe, Responsables d’équipe support et Responsable Accueil.

Management intermédiaire : Directeur d’agences (agence, plateforme, services centralisés), Directeur adjoint d’agence et Responsable de service.

Management supérieur : Directeur Territorial, Directeur Territorial Délégué et Directeur responsable de fonction et département.